Третья смена

Эти события произошли с одной моей хорошей знакомой, Леной Прошевой. В 90-е мы с ней работали на большом старинном заводе. Жили мы тогда в общаге, в стране был трудный период, завод тихо затухал, а работники разбегались кто куда. Нам же такой возможности не представилось - приходилось держаться за какое-никакое жилье.

Прошева всегда была доброй, душевной, милой, но при этом патологически невезучей. Вот и замуж Лена засобиралась самой первой. Мы за нее радовались, готовились все к свадьбе, подарки купили… Да только не вышла она замуж, бросил её жених беременной. Так и оказалась Ленка с маленьким ребенком на руках. Пришлось Прошевой выходить на работу, едва пристроив дочку в ясли, которые каким-то чудом ещё остались у завода на балансе.

Маленький ребенок, сами понимаете, - это частые больничные, а больничные – это недовольство коллег. Вот и Леночку начальница буквально поедом ела. Не спасали ни исполнительность, ни задержки на работе, ни Ленкина безотказность. Вот так и в тот раз, когда дочка очередной раз заболела, Прошева выслушала по телефону отповедь начальства. В тот раз все было серьезнее: Тамара Павловна просто взбесилась, а поэтому Лена пообещала, что выйдет на работу в ночь, пристроив дочку подругам. Работа в ночь, в так называемую «третью» смену, была нормальным явлением, так как на заводе делали какие-то никому ненужные, но особо секретные штуки, поэтому и третья смена была в порядке вещей, а еще в каждом цехе был ночной дежурный – сторож.

В нашем цехе тоже был дежурный. Звали его Кол Колыч, вернее Николай Николаевич, но все его называли именно так. Кол Колыч был весьма интересной личностью. Ни с кем особо не общался, ходил так тихо, что никто не слышал его шагов. Когда он внезапно оказывался за спиной и деликатно покашливал, мы, девочки, просто подпрыгивали от неожиданности, чем, видимо, его веселили, так как его лицо в этот момент было абсолютно непроницаемым, лишь в серых глазах за очками со стальной оправой была едва заметная довольная усмешка. Потом он очень вежливо извинялся и исчезал. Внешне он походил на тень: высокий, худой до прозрачности, неопределенного возраста, с невыразительным неподвижным лицом. Когда на завод приехала проверка по поводу утечки информации, то кто-то ляпнул, что Кол Колыч - шпион и сливает кому-то информацию, но либо сторож не оказался шпионом, либо информация о секретных штуках никому не была нужна, - история не имела продолжения.

При этом Кол Колыч был безобидным, и мы к нему быстро привыкли. Вдоволь напугав нас, когда мы работали в «третью смену», потом с удовольствием составлял нам компанию в чаепитиях при ночных бдениях. Из всей нашей компании он все-таки выделял Лену. Как-то незаметно в её ящике оказывались какие-то мелочи: пачка печенья, овощи со своего огорода, конфеты.

Поэтому Прошева, оставшись в цехе ночью, не особо испугалась, когда за спиной мелькнула тень, тем более, что отвлекаться ей некогда было. Поздоровавшись в пустоту с Кол Колычем, она крикнула, чтобы он поставил чайник в подсобке. Ответа Лена не услышала (что было в порядке вещей), но в подсобке включился свет и зашумел чайник. Работы ей Тамара Павловна в ту ночь оставила много, поэтому Лена долго не могла оторваться и вспомнила о чайнике, когда услышала за спиной деликатное покашливание. Через несколько минут вежливая Леночка поторопилась в подсобку, где уже никого не было, зато чайник был горячий. Выглянув из подсобки, Лена заметила мелькнувшую в конце цехового пролета тень. Где-то зашумело и тут же выключилось оборудование. Прошева решила, что у сторожа свои дела, и пошла чаевничать в одиночестве. Сторож так и не появился, но Ленка не особо об этом думала.

Уже утром, когда Прошева собралась домой, к ней подошел кто-то из начальства, принес журнал, исписанный каллиграфическим почерком Кол Колыча, и попросил расписаться за сдачу ночной смены. Ленка удивилась и отказалась, так как журнал всегда заполнял сторож (сдавал смену). Тут уже мастер сделал круглые глаза и сообщил, что Кол Колыча на днях похоронили – он умер скоропостижно.

Чуть живая от страха, Ленка сообщила, что она была на больничном. Выяснилось, что хитрая Тамара Павловна ничего Прошевой не сказала, и зная, что Ленка должна выйти на работу в ночь, предложила начальнику оставить её вместо дежурной. Лена долго потом не могла успокоиться, все думала, что такое было той ночью: заснуть она не могла (практически всю ночь проработала), если кто-то специально напугать решил, так в цех ночью не попасть, если показалось, то кто же тогда чайник ставил? История, как ни странно, имела продолжение.

Через месяц Ленку разыскала пожилая женщина (соседка Кол Колыча по коммунальной квартире). Он был одиноким, его жена давно умерла, а детей не было. Женщина сообщила, что комната Кол Колыча досталась её семье , а когда они разбирали вещи, то нашли завещание на маленький старый домишко на окраине, оформленное на Ленку. Корысти женщине от Ленкиного наследства никакого не было, так как домик был неказистый и все равно бы отошел государству, да и сама женщина оказалась порядочным человеком, хорошо отзывалась о покойном.

Так Ленка съехала из общаги в маленькое, но свое жилье. И знаете, как-то прошла у нее черная полоса с той поры. Но за могилкой Кол Колыча она ухаживает, говорит, что иногда она видит его во сне. Больше с таким явлением, как той ночью, она не сталкивалась, а на вопрос, не боится ли она жить в этом доме, она отвечает встречным вопросом: «А чего бояться хорошего человека?»

Новость отредактировал Qusto - 1-11-2018, 13:02
Причина: Добавлен раздел "Лучшие истории сайта".
25-10-2018, 15:43 by Alisa293Просмотров: 9 286Комментарии: 69
+139

Ключевые слова: Покойник ночь события призрак старый завод страх смерть хороший человек сторож авторская история популярное

Другие, подобные истории:

Комментарии

#1 написал: Pmariam
25 октября 2018 16:42
+30
Онлайн
Группа: Комментаторы
Репутация: (1063|0)
Публикаций: 32
Комментариев: 2 458
уууух! На одном дыхании! Супер!

а таких начальниц как Тамара Павловна....... просто...... прям аж не могу.....слов нет... Видимо у нее своих детей не было, чтобы войти в положение одинокой матери. На говно изведутся, как же шь... нужно еще и добить - заставить ночью отработать, чтобы потом и в день вышла! что за люди???

ЦН Николаю Николаевичу!
а Вам, Автор, +++
      
#2 написал: Koroleffna
25 октября 2018 17:23
+14
Группа: Посетители
Репутация: (62|0)
Публикаций: 3
Комментариев: 472
Ох,уж эти Тамары Павловны....
Не, работу свою конечно выполнять надо, это справедливо....но , наверное, можно было как-то пойти на уступки матери с ребенком... пожалеть их...
Ведь выше справедливости всё таки милосердие....
Плюс.Отличная история.
 
#3 написал: Asheera
25 октября 2018 17:29
+15
Группа: Посетители
Репутация: (240|0)
Публикаций: 4
Комментариев: 735
Чудо история, так тепло на душе стало
++++++++++
  
#4 написал: зелёное яблочко
25 октября 2018 17:37
+10
Группа: Комментаторы
Репутация: (1410|0)
Публикаций: 70
Комментариев: 3 977
Цитата: Koroleffna
выше справедливости всё таки милосердие

Золотые слова. ++++
А действительно, чего хорошего человека боятся? И, если бы знала Ленка про смерть Кол Колыча, такого явного проявления не было бы
         
#5 написал: Tigger power
25 октября 2018 17:44
+5
Онлайн
Группа: Комментаторы
Репутация: (1974|0)
Публикаций: 6
Комментариев: 3 704
Да, теплая история +
       
#6 написал: conjure one
25 октября 2018 18:08
+20
Группа: Активные Пользователи
Репутация: (5818|0)
Публикаций: 36
Комментариев: 2 271
Несмотря на ординарность истории, плюсану, хотя уже на середине стало понятно, что Кол Колыч умер. Но вот наследство порадовало - это что-то более осязаемое и значимое, пусть это и неказистый домик на окраине. +++
       
#7 написал: Серебряная пуля
25 октября 2018 18:17
+16
Группа: Друзья Сайта
Репутация: (2410|-1)
Публикаций: 88
Комментариев: 5 650
Хороших людей покойных бояться не стоит. Живая Павловна куда страшнее. Хорошо, что родственники Николая приличные люди, у меня друг умирал, всё его семейство нашли, а нам, не родственникам перестали давать информацию, куда его перевели, в какую больницу, с трудом узнали, что умер, прибрав его имущество, его родня бросила в больнице, долго мы искали его могилу, боже упаси всех увидеть, где хоронят никому не нужных людей, в Гулаге и то номера были, а мы холмы и землю нашли, я снова ищу его родственничков, может и влеплю по лицу, не постесняюсь, мы друзья бы его кремировали бы, место нашли бы навещать, специально нас не подпускали к нему, изверги.++++++++++
              
#8 написал: Кода
25 октября 2018 18:48
+6
Группа: Посетители
Репутация: (79|0)
Публикаций: 8
Комментариев: 552
Кол Колычу респект, как и Автору!
Написано очень хорошо)
 
#9 написал: murmeltier
25 октября 2018 22:20
+10
Группа: Посетители
Репутация: (7|0)
Публикаций: 4
Комментариев: 302
Знаете, вот хорошая такая история! Душевная good хороший человек он и после смерти хорошим остаётся. Плюс, автор, плюс! Спасибо за теплоту sun
 
#10 написал: OlgaFF
26 октября 2018 03:40
+6
Группа: Посетители
Репутация: (32|0)
Публикаций: 9
Комментариев: 293
Какая хорошая и добрая история. Мне прям, жалко стало этого Кол Колыча и одновременно восхищаюсь им. Плюс несомненно.
#11 написал: DRUID
26 октября 2018 04:50
+6
Группа: Посетители
Репутация: (139|-1)
Публикаций: 7
Комментариев: 729
Хорошая история, про добро, которого так мало.
+++++++
  
#12 написал: ScarlettMarie
26 октября 2018 06:10
+3
Группа: Посетители
Репутация: (26|0)
Публикаций: 0
Комментариев: 291
Отличная история и мистическая! Кол Колыч был замечательным человеком.
#13 написал: Ksenya078
26 октября 2018 09:14
+2
Группа: Посетители
Репутация: (203|0)
Публикаций: 0
Комментариев: 1 696
Замечательная история! Плевать на эту Тамару Павловну, таких и сейчас хватает, Бог ей судья. Жаль, что сторож так внезапно ушел из жизни, может, с Леной и сложилась бы пара. Влюблен он в нее по уши был, вот и ходил на нее посмотреть после смерти. А так, хоть в чем-то ей повезло, и можно только порадоваться за человека. Спасибо, плюсище+++
    
#14 написал: Luminary
26 октября 2018 10:37
-3
Группа: Посетители
Репутация: Выкл.
Публикаций: 10
Комментариев: 900
так и поняла, что будет про смерть и привидение, в данном случае влюбленное привидение.

Цитата: Pmariam
уууух! На одном дыхании! Супер!

а таких начальниц как Тамара Павловна....... просто...... прям аж не могу.....слов нет... Видимо у нее своих детей не было, чтобы войти в положение одинокой матери. На говно изведутся, как же шь... нужно еще и добить - заставить ночью отработать, чтобы потом и в день вышла! что за люди???

ЦН Николаю Николаевичу!
а Вам, Автор, +++

а причем тут люди? завод то не в ее собственности, она всего лишь начальник, над которым тоже есть начальники, и за невыполненную работу депремируют именно ее, работу нужно выполнять качественно или не работать вообще, я бы тоже не брала на работу декретниц и тому подобных, эффективности от их труда ноль, а рабочее место - не благотворительная организация. У меня тоже маленький ребенок, но я работаю удаленно, сижу ночами, если нужно, но работу делаю качественно, если бы не могла, лучше бы не бралась, халтурить не вариант.
  
#15 написал: Fantom2015
26 октября 2018 11:33
+7
Группа: Посетители
Репутация: (20|0)
Публикаций: 15
Комментариев: 552
Цитата: Pmariam
уууух! На одном дыхании! Супер!

а таких начальниц как Тамара Павловна....... просто...... прям аж не могу.....слов нет... Видимо у нее своих детей не было, чтобы войти в положение одинокой матери. На говно изведутся, как же шь... нужно еще и добить - заставить ночью отработать, чтобы потом и в день вышла! что за люди???

ЦН Николаю Николаевичу!
а Вам, Автор, +++

Да это просто люди такие и не важно есть ребенок или нет, особенно если до власти (хоть и мелкой) дорвались. У нас на заводе тоже одна из начальниц была - отчитывала с апломбом одну девочку, у которой ребенок заболел: "Зачем работать идете, раз у вас дети? Раз нарожали, то сидите дома, нефиг на работу ходить тогда"... В общем, девочка ушла в слезах, а буквально через пару дней "ответочка" прилетела начальнице - у самой мелкий ребенок жестко заболел и ей пришлось больше месяца на больничном проторчать.
+++
 
#16 написал: Luminary
26 октября 2018 12:18
-9
Группа: Посетители
Репутация: Выкл.
Публикаций: 10
Комментариев: 900
Цитата: Fantom2015
Цитата: Pmariam
уууух! На одном дыхании! Супер!

а таких начальниц как Тамара Павловна....... просто...... прям аж не могу.....слов нет... Видимо у нее своих детей не было, чтобы войти в положение одинокой матери. На говно изведутся, как же шь... нужно еще и добить - заставить ночью отработать, чтобы потом и в день вышла! что за люди???

ЦН Николаю Николаевичу!
а Вам, Автор, +++

Да это просто люди такие и не важно есть ребенок или нет, особенно если до власти (хоть и мелкой) дорвались. У нас на заводе тоже одна из начальниц была - отчитывала с апломбом одну девочку, у которой ребенок заболел: "Зачем работать идете, раз у вас дети? Раз нарожали, то сидите дома, нефиг на работу ходить тогда"... В общем, девочка ушла в слезах, а буквально через пару дней "ответочка" прилетела начальнице - у самой мелкий ребенок жестко заболел и ей пришлось больше месяца на больничном проторчать.
+++

Отчитывать не стоило, но по сути начальница права, мысль донесла правильно.
  
#17 написал: Pmariam
26 октября 2018 13:10
+24
Онлайн
Группа: Комментаторы
Репутация: (1063|0)
Публикаций: 32
Комментариев: 2 458
Цитата: Luminary
но по сути начальница права
То, что у Вас есть работа на дому не говорит о том, что у всех она была, есть и будет. На дому
особо секретные штуки
по этой истории видимо нельзя было сделать, а то наверняка бы ГГ додумалась и стала работать как Вы - на дому. Шире нужно мыслить, а не быть зашореным поставленными планами.
У нас мать с маленьким ребенком защищена законом. А закон, на сколько мне известно, посильнее плановых показателей отдельно взятого производства.
Каждый нормальный руководитель должен знать чем живет его коллектив и отдельно взятый сотрудник. И если это Тамара знала, что Лена - мать одиночка и что некому ей помочь с больным ребенком и так с ней поступила, то кроме как "тварина" у меня к ней эпитетов нет.
Если руководитель не может знать про свой коллектив и про каждого по отдельности априори из-за огромного штата, то при повторяющейся тенденции в отношении конкретной личности он может вникнуть в ситуацию факультативно, сделать выводы и поступить или как говно, или как грамотный порядочный руководитель.
Каждый человек должен отдавать отчет своим поступкам. Если вы руководствуетесь только плановыми показателями, а про сострадание Вы ничего не знаете, то успехов Вам в жизни и в достижении всех планов!

Цитата: Luminary
я бы тоже не брала на работу декретниц
декретниц никто не может уволить, что бы кто-то другой принял их на работу. И мы не говорим о новых сотрудниках. Речь в этой истории идет о постоянном сотруднике данного производства.
Судя по Вашим выражениям я поняла, что Вы вообще запретили бы всем сотрудницам женского пола рожать, болеть плюсом потом бы отдельным указам: выходить замуж и вести личную жизнь. А только работать, работать и еще раз работать, чтобы выполнить принятые Вами на себя непомерные плановые показатели в целях получения огромных премиальных по итогам года в то время как все остальные должны работать и радоваться, что они НА ВАС работают и кроме зарплаты больше ничего не имеют.
      
#18 написал: Luminary
26 октября 2018 13:22
-4
Группа: Посетители
Репутация: Выкл.
Публикаций: 10
Комментариев: 900
Цитата: Pmariam
Цитата: Luminary
но по сути начальница права
То, что у Вас есть работа на дому не говорит о том, что у всех она была, есть и будет. На дому
особо секретные штуки
по этой истории видимо нельзя было сделать, а то наверняка бы ГГ додумалась и стала работать как Вы - на дому. Шире нужно мыслить, а не быть зашореным поставленными планами.
У нас мать с маленьким ребенком защищена законом. А закон, на сколько мне известно, посильнее плановых показателей отдельно взятого производства.
Каждый нормальный руководитель должен знать чем живет его коллектив и отдельно взятый сотрудник. И если это Тамара знала, что Лена - мать одиночка и что некому ей помочь с больным ребенком и так с ней поступила, то кроме как "тварина" у меня к ней эпитетов нет.
Если руководитель не может знать про свой коллектив и про каждого по отдельности априори из-за огромного штата, то при повторяющейся тенденции в отношении конкретной личности он может вникнуть в ситуацию факультативно, сделать выводы и поступить или как говно, или как грамотный порядочный руководитель.
Каждый человек должен отдавать отчет своим поступкам. Если вы руководствуетесь только плановыми показателями, а про сострадание Вы ничего не знаете, то успехов Вам в жизни и в достижении всех планов!

Цитата: Luminary
я бы тоже не брала на работу декретниц
декретниц никто не может уволить, что бы кто-то другой принял их на работу. И мы не говорим о новых сотрудниках. Речь в этой истории идет о постоянном сотруднике данного производства.
Судя по Вашим выражениям я поняла, что Вы вообще запретили бы всем сотрудницам женского пола рожать, болеть плюсом потом бы отдельным указам: выходить замуж и вести личную жизнь. А только работать, работать и еще раз работать, чтобы выполнить принятые Вами на себя непомерные плановые показатели в целях получения огромных премиальных по итогам года в то время как все остальные должны работать и радоваться, что они НА ВАС работают и кроме зарплаты больше ничего не имеют.

моя работа будет, потому что я одна из тех, кто развивает собственный сайт, я в руководстве, это не просто работа на дядю. Я не имею права уйти, до 40 недели беремнности работала и через 10 дней после родов вернулась, все успеваю, поэтому странно слышать, когда мамочки в декрете загинаются, притом, что у них помощь есть. если ребенок болеет, не нужно выходить на работу, где есть начальство, которое будет требовать, я бы такого человека на работу не взяла, у нас не благотворительная организация. А как вы предлагаете руководителю входить в положение? Я предлагаю понизить зарплату такому сотруднику, и пусть себе сидит на больничных, но получает меньше, или не работает на этой должности, с которой он не справляется, а ваши эпитеты, это всего лишь эмоции, не более.
Премии в заводах получают, я работаю в ай ти, у нас нельзя делать работу как попало, иначе определенные функции сайта просто будут бажные, я сама родила почти 8 месяцев назад, и как я умудряюсь работать?))) Не нужно лениться просто, вот и все.
  
#19 написал: Pmariam
26 октября 2018 13:41
+14
Онлайн
Группа: Комментаторы
Репутация: (1063|0)
Публикаций: 32
Комментариев: 2 458
Уважаемая, Luminary. Я, родив ребенка, даже находясь в роддоме работала на удаленке и через 5 месяцев вышла на работу на полный рабочий день. Я не из серии Героини. У меня есть кому сидеть ребенку, когда он болеет.
Я говорю про сострадание - в первую очередь, о котором многие у нас забыли, вступив на путь рыночных отношений.
Отвечу на другой Ваш вопрос: если Вы руководитель, то Вы вправе выставлять требования и прописывать их в трудовом контракте ДО того, как человек примет решение работать на Вас. У меня, например, по трудовому я могу получить полный больничный только за 1 неделю в году. Все остальные больничные не оплачиваются. Я это видела и подписала осознанно.
Вы же в своем договоре, будучи руководителем, можете указать что угодно, хоть то, что сотрудник ограничен в сне до 2-х часов в сутки. И если кто-то на это подпишется, вот тогда и тычьте его в этот пункт, и увольняйте его из-за невыполнения данных требований. Снижайте зарплату, если это так же прописано у Вас в трудовом договоре. А если таких пунктов нет, то не стоит запрещать сидеть матери-одиночки на больничном, когда с ее ребенком некому помочь. А то, что у кого-то KPI не выполняется, если сотрудник на этот KPI даже косвенно не завязан, то не стоит изощряться в своих нереализованных фантазиях по травле и выживанию таких сотрудников.
      
#20 написал: Luminary
26 октября 2018 13:46
-6
Группа: Посетители
Репутация: Выкл.
Публикаций: 10
Комментариев: 900
Цитата: Pmariam
Уважаемая, Luminary. Я, родив ребенка, даже находясь в роддоме работала на удаленке и через 5 месяцев вышла на работу на полный рабочий день. Я не из серии Героини. У меня есть кому сидеть ребенку, когда он болеет.
Я говорю про сострадание - в первую очередь, о котором многие у нас забыли, вступив на путь рыночных отношений.
Отвечу на другой Ваш вопрос: если Вы руководитель, то Вы вправе выставлять требования и прописывать их в трудовом контракте ДО того, как человек примет решение работать на Вас. У меня, например, по трудовому я могу получить полный больничный только за 1 неделю в году. Все остальные больничные не оплачиваются. Я это видела и подписала осознанно.
Вы же в своем договоре, будучи руководителем, можете указать что угодно, хоть то, что сотрудник ограничен в сне до 2-х часов в сутки. И если кто-то на это подпишется, вот тогда и тычьте его в этот пункт, и увольняйте его из-за невыполнения данных требований. Снижайте зарплату, если это так же прописано у Вас в трудовом договоре. А если таких пунктов нет, то не стоит запрещать сидеть матери-одиночки на больничном, когда с ее ребенком некому помочь. А то, что у кого-то KPI не выполняется, если сотрудник на этот KPI даже косвенно не завязан, то не стоит изощряться в своих нереализованных фантазиях по травле и выживанию таких сотрудников.

Я таких сотрудников как минимум не понимаю, на что они надеются? С ребенком некому сидеть, они выходят на работу и надеются на благотворительность? К чему эти эмоции и фантазии на счет того, что бы я там кому-то запрещала по поводу личной жизни? Это бред, фантазируете тут вы, а я выразила мнение.
  
#21 написал: капитанская дочка
26 октября 2018 13:54
+1
Группа: Посетители
Репутация: (66|0)
Публикаций: 18
Комментариев: 48
Побольше бы таких людей, как Кол Колыч!
За историю плюс.
#22 написал: Калина74
26 октября 2018 14:00
+6
Группа: Посетители
Репутация: (234|0)
Публикаций: 2
Комментариев: 547
Подписываюсь под всеми хорошими комментами. После таких историй и жить не страшно, и просто хочется жить ))) Спасибо за позитив, автор
 
#23 написал: Татьяна1981
26 октября 2018 14:09
+2
Группа: Посетители
Репутация: (1|0)
Публикаций: 0
Комментариев: 68
жалко что Кол Колыч не пытался ухаживать за Ленкой.интересная история.плюс
#24 написал: Pmariam
26 октября 2018 14:15
+15
Онлайн
Группа: Комментаторы
Репутация: (1063|0)
Публикаций: 32
Комментариев: 2 458
Цитата: Luminary
Это бред, фантазируете тут вы, а я выразила мнение.
данный бред имеет место быть в различных компаниях со специфическими уклонами их деятельности, а так же в "конторках" с маразматичными руководителями, имя которым - самодуры. И если Вы не знаете вординги всех трудовых контрактов на нашей планете, это не значит, что моя "фантазия" не имеет места в отдельно взятых трудовых договорах.
Ваше мнение услышано многими. Кто то с ним согласиться, кто-то нет.
Я лишь Вам пожелала выполнение взятых на себя планов и обратила внимание на то, что в погоне за "выполнением плана" не нужно переставать быть человеком!
      
#25 написал: Luminary
26 октября 2018 14:22
-7
Группа: Посетители
Репутация: Выкл.
Публикаций: 10
Комментариев: 900
Цитата: Pmariam
войти в положение одинокой матери.

ваша цитата.

Так как вы предлагаете войти в положение? Как вы себе это представляете?
Этот вход в положение будет повторяться раз за разом, ну можно войти в положение 1-2 раза, но дальше что? Высшестоящее начальство с руководителя спросит: а почему этот сотрудник у вас так часто больничные берет? Почему вместо него никто не выполняет план?
И кого депремируют за это вхождение в положение? Конечно, руководителя! Добренького и человечного! Ведь именно он должен жертвовать ради мамочки своей должностью.
Вы думаете на заводах разрешается брать больничные по 10 раз в год? Сомневаюсь, и сомневаюсь, что такое понравится даже очень доброму руководителю, каким бы человечным о нен был.
  
#26 написал: Pmariam
26 октября 2018 14:33
+3
Онлайн
Группа: Комментаторы
Репутация: (1063|0)
Публикаций: 32
Комментариев: 2 458
Luminary, отвечу Вам в личку, чтобы не флудить
      
#27 написал: Luminary
26 октября 2018 14:35
-1
Группа: Посетители
Репутация: Выкл.
Публикаций: 10
Комментариев: 900
Цитата: Pmariam
Luminary, отвечу Вам в личку, чтобы не флудить

Не имеет смысла, я ваше мнение поняла. Мы общаемся как-раз таки по теме поста, в котором сказано цитата: "Маленький ребенок, сами понимаете, - это частые больничные, а больничные – это недовольство коллег. " - ключевое слово - частые. Это никому не понравится, и это вполне логично.
  
#28 написал: Pmariam
26 октября 2018 14:48
+7
Онлайн
Группа: Комментаторы
Репутация: (1063|0)
Публикаций: 32
Комментариев: 2 458
Цитата: Luminary
Цитата: Pmariam
Luminary, отвечу Вам в личку, чтобы не флудить

Не имеет смысла, я ваше мнение поняла. Мы общаемся как-раз таки по теме поста, в котором сказано цитата: "Маленький ребенок, сами понимаете, - это частые больничные, а больничные – это недовольство коллег. " - ключевое слово - частые. Это никому не понравится, и это вполне логично.

если Вы обратите внимание, то комментаторы выразили свое мнение или в отношении человечности одного (Кол Колыча), или в отношении бесчеловечности другого (Тамары). Вы пока одна заострили внимание на выполнение плановых показателей в ущерб человеческим отношениям.
Оставляю последнее слово за Вами и считаю эту дискуссию закрытой.
      
#29 написал: Luminary
26 октября 2018 14:52
-4
Группа: Посетители
Репутация: Выкл.
Публикаций: 10
Комментариев: 900
Цитата: Pmariam
Цитата: Luminary
Цитата: Pmariam
Luminary, отвечу Вам в личку, чтобы не флудить

Не имеет смысла, я ваше мнение поняла. Мы общаемся как-раз таки по теме поста, в котором сказано цитата: "Маленький ребенок, сами понимаете, - это частые больничные, а больничные – это недовольство коллег. " - ключевое слово - частые. Это никому не понравится, и это вполне логично.

если Вы обратите внимание, то комментаторы выразили свое мнение или в отношении человечности одного (Кол Колыча), или в отношении бесчеловечности другого (Тамары). Вы пока одна заострили внимание на выполнение плановых показателей в ущерб человеческим отношениям.
Оставляю последнее слово за Вами и считаю эту дискуссию закрытой.

Да, я всегда обращаю внимание на то, что люди подвержены эмоциям и поверхностным рассуждениям аля "он плохой, а вот он хороший", а руководитель слишком многим рискует, чтобы по 10 раз входить в положение и заниматься благотворительностью, и его человечность может оставить его без должности и без работы, а у него может быть тоже семья.
  
#30 написал: Alisa293
26 октября 2018 14:55
+19
Онлайн
Группа: Посетители
Репутация: (17|0)
Публикаций: 24
Комментариев: 329
Цитата: Luminary
ремии в заводах получают, я работаю в ай ти, у нас нельзя делать работу как попало, иначе определенные функции сайта просто будут бажные, я сама родила почти 8 месяцев назад, и как я умудряюсь работать?))) Не нужно лениться просто, вот и все.

Завидую белой завистью Вашей молодости.... Вы молодец, правда, просто ситуации не знаете, а в 80-90 - была другая ситуация, просто так никуда не уйдешь, а про удаленную работу и сайты не слыхивали. Лена еще попала под обязательную отработку после окончания ВУЗа.
В 90-е, кто не знает люди реально голодали и падали в голодные обмороки, зарплату не выплачивали по году, поэтому говорить об обязательности работ и тем более ночных смен, сами понимаете некорректно. Тамара Павловна эта бесилась на всю молодежь, а на Ленку особенно - безответная она была, легко на ней зло срывать было. Родители у нее рабо умерли, других родственников не было.
 

Страницы:   1 2 3
На страницу:
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.